A csapatépítés a strukturális tervezés, a személyzet motiválása és egyéb csapatoptimalizálási viselkedések sorozatára utal, amelyek célja a csapat teljesítményének és eredményeinek maximalizálása.
1. A csapatépítés alapfeltételei: A helyes csapatkoncepció magában foglalja az összetartást, az őszinteséget és a feddhetetlenséget, a hosszú távú jövőképet, az értékteremtés iránti elkötelezettséget stb., ami lehetővé teszi a csapattagok számára, hogy közös sorsú közösségben osszák meg az előnyöket és a kockázatokat.
2. A célok hatékony motivátorok és motivációt jelentenek a csapat számára a nehézségek leküzdésére és a siker elérésére. Ha valaki látja a csapat jövőbeli céljait, és úgy gondolja, hogy a csapatcélok elérésével sok előnyhöz juthat belőlük, akkor nem lesz olyan rossz helyzet, mint amilyen a fenti 2. pontban szerepel.
3. A csapatmunka folyamatában a csapatnak meg kell határoznia, hogy ki alkalmas az adott kulcsfontosságú feladatra, és ki milyen felelősséget vállal a kulcsfontosságú feladatért, hogy egyértelművé tegye a hatalom- és felelősségmegosztást, és folytassa az átjárhatóságot. Gondosan tanulmányozza és tervezze meg a teljes vállalati életciklus bérezési rendszerét, hogy vonzó legyen. Bár a bérezési szint a hozzájárulási szint változásával változik, azt nem korlátozza a személyzet növekedése, azaz garantálja a hozzájárulásnak megfelelő kifizetést, és nem csökkenti a bérezési szintet a személyzet növekedése miatt.
Gépalkatrészek, többek között fogazott csapok, rögzítőelemek, például csavarok és anyák gyártására szakosodott gyártó vagyunk. Fiatal és energikus csapat vagyunk. Munka után gyakran szervezünk különféle programokat.
A csapatszellem az egyéni érdekek és eredmények tiszteletben tartásán alapul. A lényeg az együttműködés, a legmagasabb szint a minden tagot érintő centripetális erő, a kohézió, ami az egyéni érdekek és az összérdek egysége, és a csapat hatékony működésének elősegítése. A csapatszellem kialakulása után a csapattagoknak nem kell feláldozniuk, hanem éppen ellenkezőleg, fel kell adniuk személyiségüket és teljesítményüket annak érdekében, hogy a tagok közösen teljesítsék a küldetési célokat, és az együttműködés során a valódi belső erő, az akarat és az együttműködés megnyilvánuljon. Jó munkához való hozzáállás és elkötelezettség nélkül nem lesz csapatszellem.
https://www.china-bolt-pin.com/
Közzététel ideje: 2019. augusztus 28.